( Read more... )

Считается, что пойти работать в стартап или малый бизнес - это высокорисковая стратегия при найме. «Он же развалится».
А пойти в найм в крупную корпорацию - низкорискорискрвая стратегия. «Корпорация навсегда».

Так вот вам несколько цифр из моего 17летнего опыта хантинга топов и миддлов.

В среднем в корпорации человек «со стороны» без внутренней ( Read more... )

( Read more... )